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                山东省社会组织综合党委2022年工作要点

                时间:2022-01-25  发布者:sdszbzz 

                2022年,山东省社会组织综合党委工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,围绕服务省委、省政府中心工作,以增强党组织政治功能为统领,以提升组织力为根本,以推动社会组织高质量发展为目标,不断提升社会组织党建工作科学化、规范化水平,为社会组织助力“三个走在前”、开创新时代社会主义现代化强省建设新局面提供坚强组织保证,以优异成绩迎接党的二十大召开。

                一、 强化党组织政治功能

                1.巩固拓展党史学习教育成果。贯彻落实中央、省委党史学习教育总结会议精神,引导广大党员弘扬伟大建党精神,传承红色基因,赓续红色血脉,在新时代新征程上展现新气象新作为。聚焦习近平总书记关于党史学习教育的重要论述,进行再▼学习、再领悟、再对标,在常学常新上下功夫,在常学常悟上见真章,在常学常用上求实效。把党史学习教育融入日常、抓在经常,建立常态化长效化制度机制,把行之有效的做法一以贯之坚持下去,与“我为群众办实事”实践活动紧密结合起来,推动学党史用党史沿着正确方向深入推进。

                2.深入学习贯彻党的十九届六中全会精神。提高政治站位,突出“两个确立”的决定性意义,把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务,丰富学习形式,用好学习载◎体,把学习贯彻党的十九届六中全会精神与自身的工作实际结合起来,转化为解决工作困难和实际问题的能力,推动社会组织高质量发展。

                3.建立健全“第一议题”制度。在各级党组织召开的会议中,都要将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”,放在各项议程的第一项。及时跟进学习习近平总书记的最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求等,学习总书记关于党的建设和社会组织工作的重要论述,切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

                二、深化“两个覆盖”成果转化

                4.协同推进“两个覆盖”。督促落实全省各级新登记成立的社会组织党建工作,符合组建党组织↑条件的,指导其及时建立党组织;暂时不具备组建党组织条件的,及时选派党建工作指导员,实现党组织“应建尽建”,党建工作指导员“应派尽派”。住所在济南市主城区以外的新成ㄨ立省管社会组织,及时移交各市社会组织综合党委,同步实现“两个覆盖”,避免出现新的党建空白点。

                5.创新“三级联动”区域党建机制。按照“地域相邻、行业相近、自愿联合、优势互补”原则,在初步构建的“社会组织综合党委-党建工作指导站-社会组织党组织”三级工作体系基础上,继续在功能定位、组织架构、领导方式、工作体系、运行机制、服务保障、考核评价等方面,深入探索创新,提升社会组织“两个覆盖”质量。

                6.增加党组织覆盖数量。加强宣传培训,提高社会¤组织对党建工作的认识。严把入口关,登记成立同步开展党建工作,着力实现“应建尽建”。深入摸底调查,建立动态工作台账,主动指导抓组建。通过消除空白点,增加组建率,织密党组织覆盖网,夯实组织依托。

                三、着重▃组织力提升

                7.完善推动示范点建设。制定示范点考核管理办法,规范示范点创建、强化动态管理、鼓励积极创新,在创建目々标、考评标准和原则、奖惩措施等方面提出更为明∮确的要求,完善退出机制。推动示范点与其他党组织“结对结亲”,实现创建一个、成功一个、带动一片的工作目标,促进社会组织党㊣建工作水平的整体提升。实现示范点创建成果的多重利用和资源共享,注重示范成果的推广运用,形成“抓创建促党建、以示范带全盘”的良好工作局面。加强对已命名的党建工作示范点跟踪管理,新选树一批党建工作示范点。

                8.发挥典型带动作用。开展党建工作品牌创建活动,各党组织结合工作实际和业务特点,突出标准化规范化建设,在全省推出一批具有特色亮点、代表性强的党建品牌,充分发挥党建品牌的示范带动效应。

                9.推进党组织评星定级。深化党组织规范提〗升行动,健全完善党组织评星定级管理,促进党组织对标提升、晋位升级,推动社会组织党组织全面进步、全面过硬。

                10.建立党组织整顿提升工作机制。建立常态化摸排机制,结合软弱涣散党组织集中整顿,重点对班子配备、工作运行、作用发挥等情况进行摸底,建立台账,实行动态管理。将基础薄弱、困难较多、工作◣滞后的,动态纳入整顿提升范围。明确需要整顿提升的具体情形,实行分类施策、销号管理。督促提醒任期届满的党组织进行换届选举,确保党组织任期调整统一规范、平稳衔接。

                11.强化党员教育管理。深化对党忠诚教育,深化党的创新理论进社会组织,常态化开展“我来讲党课”活动,每年至少开展1次党章专题学习交流。坚持和完善党组织活动制度,开展重温入党誓词、党员过政治生日等组织仪式。坚持和完善民主评议党员制度,组织党员开展经常性政治体检。加大集中培训力度,2022年底前将党组织负责人轮训一遍。

                四、促进服务推动发展

                12.坚持党建与业务六同步。注重把党的工作融入社会组织发展的各环节、全流程,落实社会组织党建与成立登「记、章程核准、年报、等级评估、专项抽查、教育培训等工作同步推进,使党建成为社会组织发展的“红色引擎”。

                13.探索制定社会组织党组织参与决策管理制度。通过制度化规范化明确党组织参与重大决策管理,突出党组织政治功能,发挥党组织宣传和执行党的路线、方针、政策,引领服务群众、推动事业发展的功能作用。

                14.融入服务发展大局。围绕贯彻落实总书记重要讲话精神和重要指示要求,引导广大社会组织主动承担社会责任,聚焦“三个走在前”,积极参与黄河流域生态保护和高质量发展、新旧动能转换、乡村振兴、疫情防控、社会治理等中心工作,大力倡树“严真细实快”的工作作风,把政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为服务能力◆,助力经济社会高质量发展。